.
Η ανάγκη
Για κάθε θέση εργασίας, οι εταιρείες πλημμυρίζουν από αιτήσεις πρόσληψης και βιογραφικά σημειώματα και αυτό κάνει μεγαλύτερη την ανάγκη ύπαρξης μιας δυνατής μεθοδολογίας στο πως θα προσληφθεί το σωστό άτομο. Κανένας δεν θέλει να ξοδέψει χρόνο στην «ένταξη», εκπαίδευση και στην προσπάθεια να δουλέψει με έναν υποψήφιο που δεν είναι κατάλληλος για την θέση. Συνεπώς η εξειδίκευση στην αξιολόγηση υποψήφιων είναι κάτι περισσότερο από σημαντική διότι αποτελεί έναν από τους πιο σημαντικούς τρόπους πραγματοποίησης μιας νέας πρόσληψης με πιθανότητες ψηλών επιδόσεων. Προκειμένου να εξασφαλιστεί ότι τα σωστά άτομα έχουν επιλέγει και προσληφθεί είναι ζωτικής σημασίας να τελειοποιηθεί και να ενισχυθεί η διαδικασία πρόσληψης, και συγκεκριμένα το στάδιο της συνέντευξης.
Το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα απευθύνεται σε όσους έχουν ανάγκη για μια ειδικευμένη και δομημένη προσέγγιση στις συνεντεύξεις υποψηφίων για πλήρωση των διαθέσιμων θέσεων. Προσφέρουμε ένα πρακτικό πρόγραμμα στο οποίο διδάσκονται τεχνικές, δεξιότητες και ικανότητες για την επίτευξη μέγιστων αποτελεσμάτων μέσω της διαδικασίας επιλογής υποψηφίων. Σε διάφορες ασκήσεις των συμμετεχόντων γίνεται βιντεογράφηση που ακολουθείται από ανατροφοδότηση και καθοδήγηση. Το εργαστήριο αυτό θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε μια στέρεα βάση ενισχύοντας τη διαδικασία πρόσληψης του οργανισμού σας.
Συμμετέχοντες
Για κάθε θέση εργασίας, οι εταιρείες πλημμυρίζουν από αιτήσεις πρόσληψης και βιογραφικά σημειώματα και αυτό κάνει μεγαλύτερη την ανάγκη ύπαρξης μιας δυνατής μεθοδολογίας στο πως θα προσληφθεί το σωστό άτομο. Κανένας δεν θέλει να ξοδέψει χρόνο στην «ένταξη», εκπαίδευση και στην προσπάθεια να δουλέψει με έναν υποψήφιο που δεν είναι κατάλληλος για την θέση. Συνεπώς η εξειδίκευση στην αξιολόγηση υποψήφιων είναι κάτι περισσότερο από σημαντική διότι αποτελεί έναν από τους πιο σημαντικούς τρόπους πραγματοποίησης μιας νέας πρόσληψης με πιθανότητες ψηλών επιδόσεων. Προκειμένου να εξασφαλιστεί ότι τα σωστά άτομα έχουν επιλέγει και προσληφθεί είναι ζωτικής σημασίας να τελειοποιηθεί και να ενισχυθεί η διαδικασία πρόσληψης, και συγκεκριμένα το στάδιο της συνέντευξης.
Το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα απευθύνεται σε όσους έχουν ανάγκη για μια ειδικευμένη και δομημένη προσέγγιση στις συνεντεύξεις υποψηφίων για πλήρωση των διαθέσιμων θέσεων. Προσφέρουμε ένα πρακτικό πρόγραμμα στο οποίο διδάσκονται τεχνικές, δεξιότητες και ικανότητες για την επίτευξη μέγιστων αποτελεσμάτων μέσω της διαδικασίας επιλογής υποψηφίων. Σε διάφορες ασκήσεις των συμμετεχόντων γίνεται βιντεογράφηση που ακολουθείται από ανατροφοδότηση και καθοδήγηση. Το εργαστήριο αυτό θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε μια στέρεα βάση ενισχύοντας τη διαδικασία πρόσληψης του οργανισμού σας.
Συμμετέχοντες
- Εργαζόμενοι στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε τμήματα προσλήψεων
- Ομαδάρχες και Διευθυντές και όσοι διενεργούν συνεντεύξεις πρόσληψης προσωπικού.
- Κατανοήσουν τον ρόλο και την ευθύνη των ατόμων που διενεργούν τη συνέντευξη πρόσληψης
- Κατανοήσουν τη σημασία των «καλών» ερωτήσεων και τις συνέπειες των «κακών» συνεντεύξεων πρόσληψης
- Σχεδιάσουν δυνατές ερωτήσεις μέσω των οποίων θα εξαγάγουν τις απαιτούμενες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες των υποψηφίων.
- Αναπτύξουν δίκαιες διαδικασίες και συνεντεύξεις πρόσληψης προσωπικού
- Καθορίσουν και να δημιουργήσουν έντυπα συνεντεύξεων
- Ενισχύσουν τις ικανότητες τους στις συνεντεύξεις μέσω εξάσκησης και προσωπικής ανατροφοδότησης σχετικά με τις ικανότητες τους στις συνεντεύξεις πρόσληψης
Ημερομηνία, τόπος διεξαγωγής, γλώσσα, Επένδυση
Ημερομηνία: 7 Μαΐου 2014, 09:00-17:30, Γεύμα μεταξύ: 1:00μμ - 2:00
Τόπος διεξαγωγής: Κεντρικά Γραφεία PeopleAchieve, οδός Αργυροκάστρου Νο 5, Άγιος Ανδρέας, Λευκωσία
Γλώσσα: Ελληνικά
Διευθυντής προγράμματος: Aleen Andreou
Επένδυση: €135 + ΦΠΑ ανά άτομο.