How to handle sexual harassment in the workplace (Greek)

Χειριστείτε την σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας

Συνεχώς ακούμε για το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης. Μπορεί να πιστεύουμε ότι αυτό είναι κάτι που γίνεται στο εξωτερικό και όχι στην μικρή κοινωνία της Κύπρου. Εδώ που ότι κάνουμε ο γείτονας το ξέρει πριν από εμάς. Κι όμως συμβαίνει, τα θύματα αποσιωπούνται και έτσι δεν έρχεται στα αυτιά μας.  Έρευνες δείχνουν ότι το 90% των γυναικών που έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας τους σιωπούν και δεν το αναφέρουν μη θέλοντας να διακινδυνεύσουν τις θέσεις τους ή να στρέψουν τα φώτα της δημοσιότητας πάνω τους.
 Έξι στις δέκα εργαζόμενες έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας. Ποσοστό 8% που αναλογεί σε 12 εκατομμύρια εργαζόμενους/ες στην Ε.Ε. έχει δηλώσει ότι είχε υποστεί παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Αποτελέσματα έρευνας της ΟΕΒ στον τραπεζικό και ημικρατικό τομέα κατέδειξε ότι στις Τράπεζες ποσοστό 10% των ερωτηθέντων έχει δεχθεί ανήθικες ή απρεπείς προτάσεις. Κανένα από τα περιστατικά δεν καταγγέλθηκε αλλά αποσιωπήθηκαν από τις ίδιες εργαζόμενες.

Πως αναγνωρίζουμε αν ένα άτομο είναι θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης:

• Έχουν έλλειψη αυτοπεποίθησης
• Απομονώνονται και είναι αγχωμένα
• Είναι μελαγχολικά, απογοητευμένα και αισθάνονται άρρωστα
• Δεν μπορούν να αποδώσουν στην εργασία τους
• Μπορεί να αυξηθούν οι μέρες απουσίας από την εργασία

Πως πρέπει να δράσει ο εργοδότης:

• Μόλις περιέλθει εις γνώση του η σεξουαλική παρενόχληση ή οι συνέπειες της, πρέπει να λάβει κάθε πρόσφορο μέτρο για την παύση ή μη επανάληψη τους, καθώς και για την άρση των συνεπειών τους.
• Σε αντίθετη περίπτωση είναι συνυπεύθυνος εξ’ ολοκλήρου με το πρόσωπο που είναι αρμόδιο ή υπεύθυνο διάπραξης της απαγορευμένης πράξης.
  

Συνέπειες για τον εργοδότη:

• Άμεση επίπτωση στην αποδοτικότητα της επιχείρησης
• Χαμηλή παραγωγικότητα
• Προστριβές
• Αρνητικό εργασιακό κλίμα
• Σε περίπτωση δημοσιοποίησης, η επιχείρηση αντιμετωπίζεται με αρνητική δημοσιότητα
  

Το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης συμβαίνει καθημερινά σε άτομα  του κοντινού μας περιβάλλοντος. Πρέπει όλοι μαζί να προσπαθήσουμε να βοηθήσουμε αυτά τα άτομα να το αντιμετωπίσουν και να νιώσουν καλύτερα για τον εαυτό τους, επακόλουθο του οποίου θα είναι καλύτερη απόδοση στην εργασία.

Bianca Allery
Διευθύντρια Πελατειακών Σχέσεων