Summer motivation (Greek)

Παρακίνηση  κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού

Η ζέστη έχει μπει για τα καλά! Τα κλιματιστικά δουλεύουν ασταμάτητα και οι υπάλληλοι των  οργανισμών σκέφτονται πόσο θα ήθελαν να βρίσκονται στην παραλία, στην πισίνα ή απλά να την αράζουν κάπου παρά να βρίσκονται κλεισμένοι στο γραφείο. Αυτό είναι απόλυτα φυσιολογικό αφού πλησιάζουν και οι διακοπές του Αυγούστου που περιμένουμε όλοι πως και πως.
Η δουλειά όμως συνεχίζετε και οι προθεσμίες κοντεύουν. Τι μπορούμε να κάνουμε για να συνεχίσει το προσωπικό μας να εργάζεται με ψηλή απόδοση; Να τους παρακινήσουμε για να δουν ότι τους καταλαβαίνουμε αλλά επίσης ότι η δουλειά πρέπει να βγει ανεξαρτήτως των καιρικών συνθηκών και της διάθεσης μας. Και οι διευθυντές θα προτιμούσαν να είναι στην παραλία αλλά πρέπει να κάνουμε λίγη υπομονή να περάσει ο Ιούλης.

Τι μπορούμε να κάνουμε;

• Κεράστε στο προσωπικό σας  πρόγευμα ή μεσημεριανό. Αυτό μπορεί να γίνει και σαν barbeque μετά από την εργασία
• Κάντε τις συναντήσεις σας,  όταν είναι εφικτό  σε εξωτερικούς χώρους. Με αυτό το τρόπο αυξάνεται και η παραγωγικότητα
• Δώστε εισιτήρια για συναυλίες και καλοκαιρινές εκδηλώσεις. Τα κριτήρια για το ποιος και πως θα κερδίσει εναπόκεινται σε εσάς
• Οργανώστε μια εκδρομή με διασκεδαστικές δραστηριότητες που επίσης μπορούν μάθουν από αυτές
• Προθυμοποιηθείτε να κάνετε κάτι που το κάνει ένα μέλος του προσωπικού και δεν του αρέσει για μια μέρα
• Οργανώστε ένα πάρτυ είτε στο γραφείο, είτε σε κάποιο σπίτι ή σε ένα αγαπημένο εστιατόριο
• Ανταλλάξτε εργασίες για μια μέρα και συμπεριλάβετε και τη διεύθυνση
• Εφαρμόστε ένα πιο ελαστικό ωράριο, εκεί που είναι εφικτό και χωρίς να επηρεάζονται οι ανάγκες της εργασίας
• Μια μέρα της εβδομάδας το ντύσιμο να είναι πιο χαλαρό στο γραφείο π.χ. “casual Friday”
• Δώστε τους μια μέρα να πάνε εθελοντές κάπου. Πολλοί οργανισμοί προσφέρουν προγράμματα εθελοντισμού για τους υπαλλήλους τους για να μπορούν να είναι πιο δραστήριοι σε θέματα που απασχολούν την κοινωνία. Το καλοκαίρι είναι μια ευκαιρία να συμμετέχουν
• Ενθαρρύνεται ένα καλό εργασιακό περιβάλλον. Η απόδοση είναι καλύτερη όταν το περιβάλλον είναι ωραίο. Αναζωογονείστε το γραφείο με φυτά, λουλούδια, φωτογραφίες και πίνακες στους τοίχους

Έχουν γίνει πολλές έρευνες που δείχνουν ότι όταν οι υπάλληλοι έχουν κίνητρο έχουν και περισσότερη δημιουργικότητα, παραγωγικότητα και καλύτερες εργασιακές σχέσεις. Πολλοί πιστεύουν ότι μόνο η οικονομική παρακίνηση έχει αποτελέσματα. Αυτό δεν ισχύει! Η μη-οικονομική παρακίνηση είναι εξίσου και ίσως και πιο σημαντική από την οικονομική. Η αναγνώριση, το να λες «μπράβο», να νιώθει το προσωπικό ότι εκτιμάται και προσφέρει αξία είναι πολύ πιο σημαντικά γιατί είναι εκείνα που δίνουν στο προσωπικό τα εργαλεία για να θέλουν να συνεχίσουν στον οργανισμό. Κι ας μην ξεχνάμε ότι το πιο σημαντικό στοιχείο ενός οργανισμού είναι οι άνθρωποι του. Από αυτούς εξαρτάται η επιτυχία μας και κατανοώντας ποιοι παράγοντες επηρεάζουν τους ανθρώπους σας, θα μπορείτε πλέον να αυξήσετε την παραγωγικότητα και την απόδοση της επιχείρησης σας.

Bianca Allery
Client Relations Manager